— Начало развитию газификации Волгоградской области и ее административного центра – Волгограда – было положено в 1953 году: в декабре было закончено строительство первого в регионе магистрального газопровода «Арчеда – Сталинград» протяженностью 123 километра и введена
в строй первая газораспределительная станция ГРС-1. Однако днем рождения ООО «Газпром трансгаз Волгоград» стало 1 августа 1965 года: в этот день было образовано Волгоградское управление магистральных газопроводов. Сегодня ООО «Газпром трансгаз Волгоград» – дочернее общество
ПАО «Газпром», осуществляющее транспортировку природного газа на территории Волгоградской, Ростовской, Воронежской и Саратовской областей, Республики Калмыкия. Также мы обеспечиваем транзит газа в центральную часть России и на экспорт в страны Европы. Наша компания эксплуатирует 7,6 тыс. км магистральных газопроводов. Если их вытянуть в одну нитку, то она протянется от Волгограда до Хабаровска. Залог нашего успеха в том, что мы четко понимаем, для кого работаем. За формальной фразой «бесперебойное газоснабжение потребителей» – интересы обычных людей, таких же, как мы с вами. Именно ради их благополучия и комфорта наши работники каждый день, невзирая на погодные условия, выходные и праздники, выходят на трудовую вахту.
Для них мы стараемся обеспечить бесперебойность и безопасность поставок газа и контролировать его качество.

— В основе всех наших действий стоят неизменные составляющие: надежность, безопасность, эффективность и лидерство. Мы понимаем, для чего и для кого мы работаем, как мы работаем, какими средствами и какого результата хотим достичь. Общие ценности и цели формируют особый корпоративный дух, когда хочется постоянно развиваться и стремиться к большему.

— С каждым годом транспорт газа становится все более высокотехнологичным, используются современные автоматизированные системы управления и диагностики, во все уровни производства внедряются инновации. В своей работе мы используем только сертифицированные материалы
и оборудование, причем предпочтение отдается российским производителям, в надлежащие сроки проводим плановые и капитальные ремонты, используем самые современные средства диагностики – от беспилотников до роботов-дефектоскопов. Для того чтобы управлять таким оборудованием, требуются квалифицированные, подготовленные кадры. Профессионализм – наша ключевая ценность! От глубокого знания своей специальности, своевременного и качественного выполнения поставленных задач, постоянного совершенствования профессиональных знаний и умений каждого сотрудника зависит выполнение контрактных обязательств всех предприятий Группы Газпром
и качество жизни нескольких миллионов людей в зоне эксплуатационной ответственности предприятия.

— Наши сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень. Для этого организуются курсы повышения квалификации в профильных корпоративных учебных заведениях, а также
в собственном учебно-производственном центре, проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства. Востребованным способом получения профессиональных знаний, особенно в особых санитарных условиях, в которых сейчас находимся мы все, стал удаленный формат обучения
в онлайн-режиме на обучающей платформе ПАО «Газпром». Сегодня особенно важно строить свою работу на перспективу, поэтому мы находимся в постоянном поиске и отборе перспективных, мотивированных сотрудников, на которых в дальнейшем будем опираться в своей производственной деятельности. Особое внимание мы уделяем молодым работникам, для них созданы условия для профессионального развития и роста. Считаю очень значимым использование в работе института наставничества. Преемственность – одна из ценностей общества, поэтому уважение к труду и опыту наших предшественников, передача молодым опыта старших поколений, привлечение к этой работе ветеранов предприятия – все это неотъемлемые составляющие работы с молодежью.

— Сохранение жизни и здоровья работников, создание для них безопасных и комфортных условий труда – один из главных приоритетов. Недопущение производственного травматизма, аварий, инцидентов и пожаров – это те задачи, которые мы решаем в области производственной безопасности. Наша цель – это нулевой травматизм и нулевая аварийность. У нас внедрена Единая система управления производственной безопасностью, которая направлена на идентификацию, устранение и минимизацию опасностей и рисков, возникающих в процессе трудовой деятельности, и организацию работы в области производственной безопасности. На предприятии ведется большая системная работа по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, повышению их компетентности и эффективности производственного контроля, снижению рисков аварий на опасных производственных объектах, обеспечению надежной работы оборудования и устойчивого функционирования объектов газотранспортной системы. Ежегодно ООО «Газпром трансгаз Волгоград» устанавливает цели в области производственной безопасности, а также разрабатывает программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Она рассчитана на создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников общества, снижение рисков аварий и инцидентов на опасных производственных объектах, обеспечение пожарной безопасности на объектах. Мы планомерно совершенствуем свои практики в этом важном направлении.

— Газовик – это не профессия, это призвание. В газовой промышленности нет случайных людей. Важно быть инициативным, самостоятельным, уметь принимать решения и брать на себя ответственность, всего себя отдавать своему делу. В то же время это творческая профессия, умение нестандартно мыслить, что дает возможность оптимизировать производственный процесс.
Мы поддерживаем рационализаторскую и научную деятельность работников, открыты к новым идеям и предложениям. Конкурсы рацпредложений, научно-технические конференции – все это дает возможности проявить себя работникам и двигает компанию вперед

— Масштабы деятельности Газпрома таковы, что имеют стратегическое значение для развития экономики всей страны, затрагивают интересы огромного количества людей. Мы, как дочернее общество Газпрома, принимаем участие в развитии территорий своего присутствия. Здесь живут наши работники, и социальная политика предприятия направлена на то, чтобы условия их жизни
и жизни их родных, близких, соседей были максимально комфортными. Часть корпоративной стратегии компании «Газпром трансгаз Волгоград» – реализация социальных и благотворительных проектов на территории регионов обслуживания. Комфортно люди должны жить и в городе,
и в отдаленном хуторе. Мы сотрудничаем с региональными властями в вопросах газификации, развития рынка газомоторного топлива, ведем благотворительные проекты. В Волгоградской области активное участие в реализации программы развития газоснабжения и газификации предприятий Группы Газпром позволило достичь уровня газификации в 88,3%, что выше среднероссийского показателя (70,1%). Реализация проектов по газификации продолжается. В настоящее время разрабатывается программа развития газоснабжения и газификации региона на 2021–2025 годы.
Ее реализация позволит повысить уровень газификации Волгоградской области до 90% и,
в частности, создать условия для обеспечения «голубым топливом» домовладений, где проживают порядка 27 тысяч жителей. Серьезное внимание мы уделяем экологическим программам,
«Газпром трансгаз Волгоград» – это пример экологически ответственного бизнеса. Решение задач, связанных с охраной окружающей среды и соблюдением природоохранных требований, является приоритетом и занимает важное место в работе нашей компании. В природоохранную деятельность вовлечены практически все сотрудники предприятия, а система экологического менеджмента
ООО «Газпром трансгаз Волгоград» сертифицирована на соответствие международному стандарту ISO 14001. Системный подход и использование современных методов менеджмента позволяют
ООО «Газпром трансгаз Волгоград» эффективно управлять природоохранной деятельностью, обеспечивают стабильное улучшение экологических показателей.
Одно из важнейших направлений работы – воспитание подрастающего поколения. Общество ведет большую профориентационную работу, помогает школьникам определиться с будущей профессией, мы активно сотрудничаем в этом направлении с региональными властями. Отдельным направлением работы с детьми является патриотическое воспитание. Мы живем на героической земле Сталинграда и делаем все, чтобы подрастающее поколение выросло достойными гражданами России. К 75-летию Победы в Великой Отечественной войне мы реализовали социальный проект «Сталинградский рубеж». В нем приняли участие дети сотрудников компании, члены юнармейских отрядов, школьники из Волгоградской, Ростовской и Воронежской областей. Участники проекта посетили места воинской славы и поделились своими эмоциями со сверстниками через социальные сети. Большое внимание уделяется развитию детского спорта. При поддержке ПАО «Газпром» только
в 2019 году на территории Волгограда и области построено 45 многофункциональных детских спортивных площадок.

— Вот уже 55 лет ООО «Газпром трансгаз Волгоград» работает на благо жителей Волгоградской, Ростовской, Воронежской, Саратовской областей, Республики Калмыкия. Мы многого достигли, но нам многое предстоит сделать! У нас большие планы по всем направлениям производственной деятельности. Мы продолжим развивать социальные, патриотические и экологические проекты. У нас большие планы и по развитию территорий своего присутствия, ведь здесь живут наши работники, их семьи, близкие и друзья. Пользуясь случаем, хочу поздравить всех работников и ветеранов ООО «Газпром трансгаз Волгоград» с 55-летием предприятия. Уверен, что приверженность традициям и богатый производственный опыт позволят нашему дружному коллективу и в дальнейшем эффективно решать самые сложные задачи. Желаю всем крепкого здоровья, счастья, благополучия и безаварийной работы!