инженеры 4.0
Наука эффективности
Стратегическое партнерство АО «Востокгазпром»
и НИ ТПУ начало складываться более 20 лет назад,
когда газовая отрасль Томской области
делала первые шаги
В середине 1990-х годов молодое газодобывающее предприятие остро нуждалось в высококвалифицированных специалистах. Основным вузом по подготовке кадров стал Томский политехнический университет.
Со временем это партнерство только укрепилось – так, за последние три года для работы в компании было принято более 150 выпускников вуза
Со временем это партнерство только укрепилось – так, за последние три года для работы в компании было принято более 150 выпускников вуза
Востокгазпром, заинтересованный в притоке молодых, энергичных сил, ведет целенаправленную работу по привлечению на производственную практику наиболее перспективных студентов-старшекурсников Томского политехнического университета. Ежегодно оплачиваемую практику в АО «Газпром добыча Томск» – дочернем Обществе
АО «Востокгазпром» проходят около 40 лучших студентов, получающих образование нефтегазового профиля. Прежде чем попасть на производственную практику, старшекурсники проходят конкурсный отбор, при котором учитывается их средний балл в зачетной книжке и результаты собеседования с руководителями профильных подразделений. По результатам прохождения практики проводится отбор кандидатов для трудоустройства на предприятии.
Но с окончанием вуза процесс обучения для сотрудников компании не завершается. Чтобы соответствовать требованиям современного высокотехнологичного производства, Востокгазпром строит свою кадровую политику, руководствуясь принципом непрерывного развития персонала.
– Томский политехнический университет является опорным вузом ПАО «Газпром», учебные программы которогожегодно включаются в централизованный график повышения квалификации
и профессиональной переподготовки его работников, в т.ч. и нашей компании, – подчеркивает заместитель генерального директора – начальник управления по кадровой политике
АО «Востокгазпром» Галина Козырева. – Кроме того, мы активно занимаемся переподготовкой своих кадров на базе ТПУ. В связи с производственной необходимостью отдельные работники компании проходят профессиональную переподготовку в вузе по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», а программа профессиональной переподготовки «Машины
и оборудование нефтяных и газовых промыслов» и вовсе появилась в Томском политехническом университете специально по предложению нашей компании.
АО «Востокгазпром» проходят около 40 лучших студентов, получающих образование нефтегазового профиля. Прежде чем попасть на производственную практику, старшекурсники проходят конкурсный отбор, при котором учитывается их средний балл в зачетной книжке и результаты собеседования с руководителями профильных подразделений. По результатам прохождения практики проводится отбор кандидатов для трудоустройства на предприятии.
Но с окончанием вуза процесс обучения для сотрудников компании не завершается. Чтобы соответствовать требованиям современного высокотехнологичного производства, Востокгазпром строит свою кадровую политику, руководствуясь принципом непрерывного развития персонала.
– Томский политехнический университет является опорным вузом ПАО «Газпром», учебные программы которогожегодно включаются в централизованный график повышения квалификации
и профессиональной переподготовки его работников, в т.ч. и нашей компании, – подчеркивает заместитель генерального директора – начальник управления по кадровой политике
АО «Востокгазпром» Галина Козырева. – Кроме того, мы активно занимаемся переподготовкой своих кадров на базе ТПУ. В связи с производственной необходимостью отдельные работники компании проходят профессиональную переподготовку в вузе по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», а программа профессиональной переподготовки «Машины
и оборудование нефтяных и газовых промыслов» и вовсе появилась в Томском политехническом университете специально по предложению нашей компании.
PRO
АО «Востокгазпром» – дочернее общество ПАО «Газпром». Образовано в 1999 году в связи с созданием в Томской области газодобывающей отрасли. Специализируется на добыче нефти и газа и реализует стратегию, направленную на достижение конкурентного преимущества в разработке сложных месторождений углеводородов. Добывающий актив компании –
АО «Газпром добыча Томск», обладает лицензиями на право пользования недрами 7 лицензионных участков на территории Томской области и ведет разработку 9 месторождений. ООО «Газпром метанол», входящее в Группу компаний «Востокгазпром», – один из лидеров
по производству метанола на внутреннем российском рынке, поставщик этого ценного химического сырья ПАО «Газпром».
Генеральный директор АО «Востокгазпром», АО «Газпром добыча Томск» – Виталий Кутепов.
АО «Газпром добыча Томск», обладает лицензиями на право пользования недрами 7 лицензионных участков на территории Томской области и ведет разработку 9 месторождений. ООО «Газпром метанол», входящее в Группу компаний «Востокгазпром», – один из лидеров
по производству метанола на внутреннем российском рынке, поставщик этого ценного химического сырья ПАО «Газпром».
Генеральный директор АО «Востокгазпром», АО «Газпром добыча Томск» – Виталий Кутепов.
Востокгазпром готовит для себя высококлассные кадры в Центре подготовки и переподготовки специалистов нефтегазового дела, созданном ТПУ совместно с шотландским университетом Heriot-Watt. Это престижный образовательный центр, который выпускает разработчиков и геологов, способных решать производственные задачи на качественно новом уровне.
На базе Центра подготовки и переподготовки специалистов нефтегазового дела работники компании проходят также повышение квалификации. Кроме того, в рамках сотрудничества с этим центром разработаны система оценки профессионально-технических компетенций инженерных кадров, соответствующее IT-решение. Внедрение этой системы, проведение оценки позволило компании перейти к более целенаправленному формированию программ обучения, повышению квалификации, развитию специалистов.
Справедливости ради надо сказать, что в компании «Востокгазпром» работают не только специалисты нефтегазового профиля. Среди сотрудников есть выпускники и других факультетов, институтов и школ ТПУ. В целом же сегодня каждый третий сотрудник компании является выпускником Томского политехнического университета.
На базе Центра подготовки и переподготовки специалистов нефтегазового дела работники компании проходят также повышение квалификации. Кроме того, в рамках сотрудничества с этим центром разработаны система оценки профессионально-технических компетенций инженерных кадров, соответствующее IT-решение. Внедрение этой системы, проведение оценки позволило компании перейти к более целенаправленному формированию программ обучения, повышению квалификации, развитию специалистов.
Справедливости ради надо сказать, что в компании «Востокгазпром» работают не только специалисты нефтегазового профиля. Среди сотрудников есть выпускники и других факультетов, институтов и школ ТПУ. В целом же сегодня каждый третий сотрудник компании является выпускником Томского политехнического университета.
